INTERVIEW

自分の努力・成果が
給与に反映されやすいので、
仕事にやりがいが持てます

POINT
01
年に一度技術評価の面談があり、明確な評価基準の元、技術手当の見直しがあります。

技術手当以外にも、入社後半年~1年程で受ける認定試験に合格すれば毎月1万円の認定手当が付きますし、対象資格を取れば資格手当の支給もあります。
自分の努力・成果が明確に評価されるので、やりがいをもって仕事に取り組めています。

POINT
02
顔と名前が一致するまで時間がかかりました(笑)

交替制なので夜勤に慣れるまではなかなか寝付けずしんどかったですね。作業時は全員クリーンスーツを着ていて顔がよく見えないので、顔と名前が一致するまで時間がかかりました(笑)
現在は教育を担当することも多いですが、自分が新人の頃苦労したこと等を思い出しながら、できるだけ分かりやすく伝えるように心掛けています。

POINT
03
休日を満喫できるので、
メリハリのある働き方ができています。

旅行が趣味な自分には平日休みのこの仕事はありがたいですね。 有休も取りやすい環境なので、2018年には所定の休日と合わせて14連休を作り、ロシアW杯観戦にも行きました。予約が取りやすかったり料金が安かったり、観光地も人が少なくゆっくり見れたりといいことづくめです!

メッセージ

わたしも半導体業界は未経験で入社したので最初は不安でしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので根気強く取り組むことができました。
評価制度がしっかりしていて、仕事も先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えるので、やる気がある方には良い環境だと思います。

ONE DAY

7:00
引き継ぎクリーンルームへ入室し、夜勤の班から引継を確認。
7:30
ミーティングミーティングでその日の作業の確認・振り分けを行い作業開始
10:45
昼休憩
11:45
作業再開重量物を扱う時や点検は必ず2人以上で対応
16:00
45分休憩休憩はしっかり取って集中力をキープ
17:30
片付け・引継準備工具等は必ず所定の位置へ戻し数量も確認。個別作業のレポートを作業長へ提出。
17:50
退社

RECRUITMENT

INTERVIEW

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